Hvis du som loyal og pligtopfyldende medarbejder bliver inviteret med på jagt eller får tilbudt gratis medlemskab af en golfklub, er du som udgangspunkt skattepligtig på grundlag af markedsværdien af jagtretten/golfmedlemsskabet.
Jagt og golf
Skattestyrelsens udgangspunkt er, at jagt, medlemskab til golfklub mv. er en privat interesse (og dermed en privat udgift).
Hvis du ikke er i den begrænsede jagt- og golfkategori af værdsatte medarbejdere, kan du alligevel ikke vide dig sikker på at Skattestyrelsen ikke kommer efter dig.
Vaccinationer
Med det øgede fokus på sundhed og forebyggelse vælger flere virksomheder nu at tilbyde deres ansatte vaccination mod influenza og COVID-19 som en del af personaleplejen. Men glæd dig ikke for tidligt – som udgangspunktet skal man som medarbejder betale skat af arbejdsgiverbetalte sundhedsydelser.
Vaccinationer kan dog være omfattet af den såkaldte personaleplejefritagelsesregel og vaccinationer mod fx influenza og COVID-19 kan være skattefrie, hvis de tilbydes alle ansatte på arbejdspladsen som led i den almindelige personalepleje og har en mindre økonomisk værdi. Det er dog et krav, at vaccinationen sker fysisk på arbejdspladsen, ellers kan det medføre beskatning.
Fat mod – hvis du er en såkaldt nøglemedarbejder – som vanskeligt kan undvære under spidsbelastningsperioder – kan vaccinationen være skattefri selvom den ikke foregår på arbejdspladsen.
Det samme kan gælde for COVID-19-vaccinationer, men skattemyndighederne har endnu ikke officielt tilkendegivet om det er tilfældet.
Julegaver
Julen 2024 nærmer sig og mange kan med glæde se frem til en julegave fra deres arbejdsgiver.
Et julegratiale eller julegave kan dog føre til en ubehagelig ekstraregning fra Skattestyrelsen. Gaver fra arbejdsgiver er som hovedregel skattepligtige. Der gælder dog en bagatelgrænse, som betyder, at man som medarbejder må modtage ikke-kontante goder og gaver for en samlet værdi af op til 1.300 kr. (i 2024), uden at man skal beskattes.
Overskrides bagatelgrænsen, skal man normalt betale skat af værdien af alle private goder og gaver, som er modtaget i 2024 – altså ikke kun af den del af værdien, der overstiger 1.300 kr.
Hvis din arbejdsgiver vælger at give dig et gavekort skalk du være på vagt. Gavekort skal som udgangspunktet behandles som løn. Som medarbejder skal man derfor betale skat af det fulde beløb som personlig indkomst med op til ca. 56 pct.
I praksis accepteres det dog, at gavekort kan anses for at falde under gavereglerne. I så fald, skal værdien af gavekortet være på højest 1.300 kr. i 2024. Det er en betingelse, at gavekortet ikke kan veksles til kontanter. Det er i praksis ligeledes accepteret, at det samme gælder de såkaldte “julegave-portaler,” hvor man som medarbejder fx kan vælge sin julegave ud fra op til 25 forskellige valgmuligheder.