En politibetjent med anden etnisk baggrund end dansk er i øjeblikket suspenderet fra Fyns Politi. Han er tiltalt for 29 tilfælde af tjenestemandsmisbrug og brud på tavshedspligten. Tiltalen mod betjenten for misbrug af sin stilling er beskrevet blandt andet her
Sigtelserne mod betjenten er et af flere eksempler i en ny undersøgelse gennemført af Nationalt Center mod Æresrelaterede Konflikter (MÆRK). Den viser, at det ikke kun er i politiet, at offentligt ansatte med anden etnisk baggrund end dansk er mistænkt for at misbruge deres stilling.
Misbruget florerer især i det kommunale system, hvor ansatte med anden etnisk baggrund end dansk aktivt bidrager til negativ social kontrol.
Har afdækket 25 tilfælde
I sin offentliggørelse af undersøgelsen skriver MÆRK indledningsvis, at den:
”… indeholder 25 beretninger om offentligt ansatte, der ifølge interviewpersonerne har udøvet eller muliggjort udøvelse af negativ social kontrol over for personer i æresrelaterede konflikter.”
Og der er vel at mærke kun tale om en forundersøgelse, som der nu vil blive fulgt op på.
Ved udøvelsen af social negativ kontrol er der eksempler, hvor en offentligt ansat støtter op om æresnormer over for en kvinde i en æresrelateret konflikt og for eksempel fraråder hende at tage på krisecenter.
Ligeledes kan bidrag til negativ social kontrol bestå i, at den offentligt ansatte ”tilgår og videregiver fortrolige oplysninger eller ikke underretter om forhold, som sagsbehandleren ellers har pligt til at underrette myndighederne om.”
Der er et mønster
MÆRK understreger, at forundersøgelsen ikke kan sige noget om omfanget af problemet, ligesom der ikke kan generaliseres på baggrund af resultaterne.
”Men forundersøgelsen belyser og identificerer mønstre, hvor offentligt ansatte angiveligt har udøvet eller gjort det muligt at udøve negativ social kontrol,” anfører MÆRK.
På den baggrund og med afsæt i forundersøgelsen vil Udlændinge- og Integrationsministeriet nu sætte gang i en større ekstern analyse af eventuel udøvelse af negativ social kontrol og tavshedskultur blandt offentligt ansatte.
Det oplyser udlændinge- og integrationsminister Kaare Dybvad Bek:
”Vi har længe frygtet, at nogle offentligt ansatte misbruger deres position til at udøve eller muliggøre negativ social kontrol over for borgere, der søger om hjælp. Undersøgelsen tyder desværre på, at denne frygt ikke er ubegrundet,” siger ministeren og fortsætter:
”Jeg tager sagen meget alvorligt, og derfor sætter vi gang i en større analyse, som også skal komme med konkrete anbefalinger. Jeg har desuden indkaldt ordførere fra Folketingets partier til en gennemgang af forundersøgelsen.”
Blev truet af sagsbehandler: ”Jeg holder øje med dig”
I rapporten nævnes en række konkrete tilfælde, hvor undersøgelsen har afsløret offentligt ansattes bidrag til negativ social kontrol.
Et af eksemplerne handler om en ung kvinde, der blev udsat for vold og kontrol af sin familie.
Et nærtstående familiemedlem, der arbejder som sagsbehandler i familiens kommune, har ifølge kvinden truet hende med følgende:
”Jeg holder øje med, hvor du bor. Hvis du skifter adresse, kan jeg slå dig op. Jeg kan slå dig op, hvis du har hemmelig adresse og bor på krisecenter.”
Familiemedlemmet har efterfølgende angiveligt misbrugt sin stilling til at få adgang til sagen uden at oplyse om sin relation til kvinden, hvorefter sagsbehandleren opsøgte hende på krisecenteret.
Det medførte, at kvinden følte sig nødsaget til at vende tilbage til familien.
”Det gør vi arabere ikke”
Et andet eksempel er en sagsbehandler i en kommune, der under en samtale med en ung pige i en æresrelateret konflikt fraråder pigen at flytte på krisecenter med denne begrundelse.:
”Det gør vi arabere ikke.”
Et tredje eksempel er en sundhedsansat, der i forbindelse med en mulig abort angiveligt siger til en kvinde: ”Det er haram.”
I 24 ud af de 25 episoder, som undersøgelsen har afsløret, er ofret i den æresrelaterede konflikt en kvinde, og i samtlige episoder er der tale om personer med anden etnisk baggrund end dansk.
Desværre tør ofrene, der i forvejen er i en udsat position, ikke gå videre med sagen af angst for konsekvenserne.
Således har Rigspolitiet oplyst, at de kun er bekendt med to straffesager om stillingsmisbrug blandt offentligt ansatte over for personer i æresrelaterede konflikter.
Læs også om rapporten her i Den Korte Avis
Læs mere om betjenten, der er sigtet i 29 tilfælde for at misbruge sin stilling