I USA er DEI (diversity, equity and inclusion) – ofte med rette – blevet beskyldt for at tilsidesætte kompetencer og holde et for ensporet fokus på den diversitet, som wokekulturen har gjort til det fineste af alt, skriver Birgitte Borup i Berlingske.
”Flere amerikanere har endda lagt sag an for omvendt racisme og kønsdiskrimination mod mænd, et offer, som alt for mange amerikanske virksomheder og organisationer har været villige til at bringe i diversitetens navn.
Nu er modbølgen en realitet, især personificeret i præsident Trump og hans politik, som har rettet flere præsidentielle dekreter direkte mod wokeismen og de på højrefløjen stærkt upopulære identitetspolitiske initiativer.
Samtidig er et modbegreb opstået, nemlig MEI (merit, excellence and intelligence ), der indikerer, at meritsamfundet er på vej tilbage. Det vil formentlig smitte af på Danmark. Erfaringen viser, at kulturelle strømninger svømmer over Atlanten og rammer os”.